Waarom kiezen voor politiezone Demerdal-DSZ? 

• Teamgeest: Bij politiezone Demerdal-DSZ werken we als een hecht team. We moedigen samenwerking, respect en ondersteuning tussen collega's aan, wat resulteert in een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. We organiseren regelmatig sport- en teambuildingactiviteiten waarbij iedereen de kans krijgt elkaar beter te leren kennen. 
• Diversiteit en inclusie: Bij ons ben je meer dan een van de 124 medewerkers; je bent een gewaardeerd lid van onze diverse familie. We erkennen en omarmen de verschillen in achtergrond, ervaring en perspectief, omdat we geloven dat dit ons sterker maakt. 
• Opleiding en ontwikkeling: We investeren in jouw groei. Of je nu nieuw bent in het vak of een doorgewinterde professional, we bieden voortdurende training en ondersteuning om jouw vaardigheden te verfijnen. 
• Moderne faciliteiten en technologie: Onze politiezone maakt gebruik van up-to-date technologieën en nieuwe voorzieningen om onze taken efficiënt en effectief uit te voeren. Dit stelt onze medewerkers in staat om op een hoog niveau te presteren. 
• Betrokkenheid: In onze zone krijgt iedere medewerker de kans om echt betrokken te zijn bij het werk.  We moedigen je aan om je passies en interesses te volgen en waarderen jouw input. Samen maken we het verschil. 

Beschik je over de nodige persoonsgerichte leidinggevende vaardigheden? Ben je dynamisch, hoog aanspreekbaar en stressbestendig? Werk je resultaatgericht en ben je bekwaam tot het vervullen van een voorbeeldfunctie?   

Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog via Jobpol.be! Uiterste inschrijvingsdatum: 25 oktober 2024. Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten (mobiliteit). 

Voor de volledige jobomschrijving, het gewenst profiel en de selectiemodaliteiten, zie: Adviseur coördinator PLIF - Klasse A2 | Jobpol.